社会人4年目が2018年中に100万円貯金か転職を目指すブログ

世界の英字メディアを読みながら、貯金増額と真にやりがいのある仕事を目指す、カナダと銃を愛する社会人4年目のブログです。

なぜ銀行はブラックなのか

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就職先としての銀行と聞くと、「高給」「安定」「ホワイト」の3つをイメージする人は少なくありません。

確かに、30代前半で年収1000万円に到達する行員はいます。

基本的に50代までは銀行での雇用は保証されていますし、出向・再就職先も銀行が世話をしてくれます。

労務管理も昭和の時代よりも厳しくなり、出退勤をPCやカードで管理している銀行が多いですし、霞が関の様に日付を跨ぐのが当然…ということもありません。

が、上記3点は非常に表面的な見方でしかありません。

新卒カードを銀行に切ってしまうのは非常にもったいないので、どうか本エントリー読んで、銀行を就職先に選ばないようにしてください。

解説してゆきましょう。

 

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Q. 銀行員は高給取りなのか?

A. 一部の役席者と役員のみです

→銀行、なかでも三菱UFJ、三井住友、みずほのメガバンクでは30代で1000万円の年収に到達する行員がいます。

しかし、①1000万円に到達するには長時間の残業時間手当が必要である、②役席*1になるには行内テストで高得点を獲得し、実績を挙げる(ノルマをクリアする)必要がある、③役員になるには実力や海外勤務だけでは無理、です。

①については、銀行では本部勤務の行員ほど残業時間が長くなります。月60時間以上の残業はザラです。人事部など企画裁量労働制が適用される部署ではもっと長い残業が当たり前です(もちろん、裁量労働制といっても朝7時や8時から出社して終電ダッシュ)。記録上の残業には時間外手当が支払われるので、その分月収はアップします。

逆に、残業できる時間が少ない*2営業店では、残業代も減るのでその分月収も伸びません。

②については、役席を付与されるためには銀行業務の知識を問うテストや資格保有の有無が関係してきます。テストで高得点を得て、簿記やFP、証券アナリストなどの資格を保有すれば役席への道が開けます。

じゃあ役席を得られるまで挑戦すれば…という甘い考えは通りません。役席者になるチャンスは入行7年目前後の一回きり。減点主義人事の銀行では再挑戦は不可能です。役席者への昇進に失敗した行員は人気のない部店をぐるぐる回るか、同じく人気のない関連会社へ出向です。

③については、まず学歴が最初のフィルタになります。基本的に役員になれるのは東大や京大、一橋などの国立トップクラス大学の卒業者*3。私立からだと慶應ぐらいでしょうか。某MUFGの元会長は京大法学部。SMBCフィナンシャルグループCEOの国部氏は東大経済学部。実力たたき上げで役員に…なんてウマい話はありません。

で、実力だけでも上にあがれないのが銀行です。酒席やゴルフコンペなどで上席に気に入られ、出世ルート*4を歩んだ人間だけが上の上にあがれます。ちなみに、メガバンクにおいては、同期500人のうち2人か3人が役員になるかならないか…という確率です。

 

Q. 銀行員の雇用は安定しているのか?

A. はい。ただし嫌がらせ人事や左遷は普通にあります

→銀行における労務契約は日本の法律に基づいているので、外資系企業がやるようなえげつない解雇(朝来たら机が無い、いきなり上司に呼び出され「君クビね」と宣言を受ける、など)はありません。

ただし、銀行における人事は上司の評価が全て。営業店においては所属する課の課長や次長、そして支店長が部下の人事を采配します。仕事の出来が悪い、飲み会などの付き合いが悪い、なんとなくムカつく…理由は何であれ、気に入らない部下をセンター*5や窓際部署に彼らは飛ばせます。そんな部署で働き続けられる人は多くないでしょう。

また、出向も出向先がブラック企業であったり、待遇が非常に悪い出向先に当たると悲劇。年齢が年齢だけに自力で再就職をするのも難しいでしょう。

露骨なクビはなくとも、事実上のクビはザラにあります。

 

Q. 銀行の働き方はホワイトなのか?

A. 違います

上述の通り、労働時間の管理はパソコンやゲートを通過した時間で管理されます。記録された範囲での時間外手当が支払われる、という点ではホワイトと言えるかもしれません。

しかし、本部では月60時間を超える残業をする部署が多く、法人部門では過労死ラインを超える部署もあります。月100時間の残業をします。裁量労働制の部署はもっと悲惨。

営業店では、休日に取引先とのゴルフコンペ、地域・支店のイベントや社内旅行などが平気であります。取引先とのゴルフコンペは言うまでもなく、地域・支店のイベントも出席しないと「あいつは付き合いが悪い」と陰口をたたかれます。陰口で済めば良いですが…。休日出勤手当?そんなもの出ません。だって自主参加*6だからね。

本部、営業店に共通して言えることは、銀行では業務の大半を紙と印鑑で回しており*7、そもそもの業務効率が非常に悪いです。フィンテック働き方改革!と打ち出した某銀行が、社内向け通貨*8を誇らしげに宣伝していたのが滑稽でした。

 

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上述の3点のほか、若手銀行員の離職率増加に貢献しているのが「詰め」文化です。

「詰め」という言葉自体が金融業界特有の表現で、要はパワハラです。

ノルマ未達、事務事故、ストレス発散…。理由は何であれ、銀行では上司による若手行員の厳しい叱責がまかり通っています。人格否定、土下座強要、物を投げつける、机やキーボードを壊す、などなど…。「死ね」「殺す」など過激な表現も飛び出します*9

これでメンタルを崩し、鬱や休職、果ては退職に至る行員が多数います。もちろん女性行員も例外ではありません。一般職だから大丈夫?甘いなぁ…。

日経新聞やビジネス雑誌では、銀行員の離職率増加が経営・金融環境の悪化に伴うものだ!などと解説していますが、これも表面的でしかない、スポンサー(銀行)に忖度した物書きです。

なお、ツイッターで「金融 18卒」などと検索をかけると、銀行の悲惨な現状に苦しむ声が見られます。

就活シーズン真っ盛りの今、本当に銀行を就職先に選んで良いのか…。

よく考えてください。

「詰め」られて社会人1年目から鬱になりたいですか?

*1:支店長代理、調査役、上席調査役、課長、次長、支店長…etc

*2:支店の金庫は朝と夜の所定の時間になるとカギがかかるので、たいていの仕事が出来なくなります。朝の8時から夜の20時という銀行が多いです。

*3:東大や京大を出ても必ず役員になれる訳ではありません。念のため。

*4:人事部、新入行員研修担当、経営企画系、海外勤務経験者を指します。

*5:顧客の印鑑情報を延々とデータベースに登録するだけの部署など

*6:事実上の強制なのは秘密。

*7:メールの送信画面をプリントアウトして印鑑を押して上司に回覧しOKが出たら送信…なんてやってます。

*8:銀行内でしか使えません。

*9:過去に武富士だったか、消費者金融でのパワハラ事件を思い出していただければと。

福田事務次官と山口達也

疑惑レベルで書類送検もされておらず、かつ職を辞した福田事務次官が自宅前でマスコミに囲まれ野党の猛批判に晒されているのに、セクハラ以上に悪質なわいせつ行為に及び書類送検、しかも被害者が未成年の山口達也は謝罪会見を開いて泣いてお仕舞い、って不平等すぎませんか?

ジャニーズこそ#MeTooの対象じゃないのか

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TOKIO山口達也が逮捕されましたね。NHKの記事を読む限り、被害者は被害届を出したものの事務所と話し合った結果、被害届を取り下げたそうです。

ジャニーズ事務所お得意の圧力でしょうか。いくら渡したのかな。

これで今年の紅白にTOKIOが出場したら、ジャニーズは日本で一番腐っている組織となるかもしれません。

財務省に黒服で押し掛けるパフォーマンスしか能がない野党の方々、ジャニーズにも「#MeTooでお願いいたします。

 

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ここ数週間、現職と会社に対する疑念が募ってばかりでしたが、今日、あらためて転職を決意しました。

語学担当要員として採用されたのに、語学の仕事が無い。まず仕事が無い。

時間がもったいないので、サヨウナラ。

すらすらと…

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アルバートモデルのサムライエッジ。『バイオハザード7』で登場するレプリカモデルなので厳密にはウェスカーのサムライエッジではありませんが、見た目はだいたい一緒です。

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バイオハザード5』より。ビーバーテイルが特徴的。

 

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とりあえず、いくつか求人に応募してみることにしました。

1件は某メーカーのグローバル人事。グローバル人事って何だよ、という気がします。

もう1件は某大使館の通訳。まだ書類は送っていませんが、そのうちに。

あとはどこか外資系かな。外資系の方が風土的にあっていると思うので…。

近況報告

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去年の8月から始めた転職活動。9月末には今の会社から内定をもらい、11月から勤務開始。最初の1ヶ月はスタートアップということで適度な業務をもらい、仕事内容にもまぁまぁ満足していた。

が、年が明けて今の部署に異動になってから、なんともまぁ……。ヒマでしょうがない。やるタスクありませんか?と聞いても、「無いなぁ」と返ってくるか、1時間もかからずに終わるタスクを1週間の納期で渡される始末。

語学担当で雇われたはずなのに、俺より英語の下手な人が英語関係の仕事仕切っている。テメーそのどんくせえ英語なんとかしろ。

というわけで、いちど上司を突き上げて「仕事させろコラァ」と詰める。その結果次第では再び転職をする。

以上!

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乃木坂とマクマスター

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乃木坂46の20枚目シングルの選抜メンバーが決まりました。

AKB新聞の予告から推測されていた通り、久保史織里と山下美月大園桃子与田祐希に続き3期生から初選抜となりました。

2期生の選抜メンバーが相変わらず少ないですね。常連である堀未央奈新内眞衣と、『インフルエンサー』で選抜入りした寺田蘭世の3名。しかも3期生の山下美月堀未央奈の隣、という好ポジションに(先輩の新内、寺田を差し置いて)おさまりました。

それにしても、一度も選抜入りしていない2期生はあまりにも不遇ではないでしょうか。抗議の卒業とかしてもいいかもしれませんね。突然失踪するとか。

秋元先生は2期生の存在を無かったことにしたいのでしょうか?

 

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さて、アメリカ国家安全保障問題担当大統領補佐官のマクマスター中将の解任が決定しました。

www.cnbc.com

3月末までに同職を去る旨が以前から噂されていましたが、本当に解任されてしまうとは…。

各種安保政策をめぐるトランプ大統領との対立が原因のようですが、トランプ大統領は安全保障のことは何も知りません。黙ってマクマスター中将の意見を聴いて、マティス国防長官などに検討させればいいものを、その程度の我慢も出来ないトランプ大統領が間違っています。

マクマスター中将ほどの戦略家を解任するとは、非常に残念です。こればっかりはトランプ大統領を擁護できません。

ジナ・ハスペルとは誰か - Who Is Gina Haspel?

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米海軍の主力戦闘機、F/A-18Eです。後継のF-35Cの導入が進んでいますが、F/A-18Eは最新空母「ジェラルド・フォード」(ニミッツ級)にも搭載されており、しばらくは現役でやっていきそうです。

 

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さて、アメリカ国務長官のレックス・ティラーソン氏が国務長官の職を解かれました。

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新しい国務長官はトランプ政権発足時以来CIA(中央情報局)長官を務めていた、マイク・ポンペオ氏になりました。

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そして、CIA長官の座を引き継ぐことになったのが、ジナ・ハスペル(Gina Haspel)氏です。

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女性としては初めてのCIA長官となるハスペル氏。彼女はいったい、何者なのでしょうか?

英国の新聞『ガーディアン』と米紙『ウォール・ストリート・ジャーナル』の記事から。

www.theguardian.com

jp.wsj.com

ハスペル氏は1985年にCIAに入局。海外での勤務経験が長く、CIAの内部部局・国家機密部*1(National Clandestine Services)の副部長も務めています。

まさにCIAのエリート職員といった経歴ですが、暗黒面も存在します。

ハスペル氏は、2002年にはCIAが拘束したテロリズム容疑者を、「高度尋問(Enhanced interrogation)」にかける施設、通称「ブラックサイト」の責任者でもありました。ブラックサイトはその名の通り所在が明らかにされていないCIAの工作拠点で、事実上の拷問が容疑者に対して行われていました。ハスペル氏はアルカイダのメンバーに対し水責め*2(waterboarding)という「高度尋問」を行っていたとのことです。

また、ハスペル氏は2005年には尋問の様子を録画した映像の破棄を指示していたことも明らかになりました。

ハスペル氏に対しては、共和党の重鎮、ジョン・マケイン上院議員アリゾナ州)も懸念を示しています*3

“Ms Haspel needs to explain the nature and extent of her involvement in the CIA’s interrogation program during the confirmation process,” McCain said. He called the torture of US detainees during the Bush era “one of the darkest chapters in American history”.

「ハスペル氏は議会において、自身が関わったCIAの尋問プログラムについて説明する必要がある」とマケイン氏は述べた。マケイン氏は、ブッシュJr.政権時代における拷問を「米国史における暗黒の歴史のひとつだ」と非難した。

ハスペル氏の様な秘密工作員は、映画『ボーン・アイデンティティー』シリーズの主人公の様に存在自体が秘匿されており、任務内容はもちろん、殺害されても氏名すら公表されません。ハスペル氏の経歴と名前も、CIA副長官に指名された際に初めて明らかになりました。

一方で、ハスペル氏はポンペオ長官に代わってホワイトハウスに出入りしたり、米朝首脳会談の方針を決定する際の会議にも同席していたとのことです。

以上の通り、ハスペル氏は非常に謎の多い人物です。今後、CIA長官として国際情勢について発言を行う機会があると思いますが、そこで彼女がどういう姿勢を見せるのかが注目されます。

また、カウンター・テロリズム戦争が拡大*4する今日、秘密工作部門を指揮してきたハスペル氏が長官に就任する以上、CIAの存在感は更に拡大するでしょう。

映画『ゼロ・ダーク・サーティ』の主人公、マヤを想起させるハスペル氏。彼女の言動からも目が離せません。

*1:CIAの秘密工作部門のひとつ。国家機密部はHUMINT、つまり人的手段による諜報活動を行う部門。参照URL→https://www.cia.gov/offices-of-cia/clandestine-service/who-we-are.html

*2:人を仰向けに寝かせ、顔をタオルで覆い、水を顔にかける拷問。被験者は窒息状態に陥る。映画『ゼロ・ダーク・サーティ』序盤を参照

*3:マケイン議員自身、ベトナム戦争従軍中に北ベトナム軍の捕虜になり拷問を受けた経験があります

*4:アフガニスタンイラクだけでなく、米軍の特殊部隊はシリアやイエメン、アフリカにも展開している。主役はDEVGRUやCAG、グリーン・ベレーなどと